Primăria Ploiești analizează un proiect de hotărâre pentru noua organigramă, aflat pe ordinea de zi a unei ședințe extraordinare a Consiliului Local programate luni, 11 mai. Conform documentului, reorganizarea vizează o scădere a numărului total de posturi de la 349 la 256, adică o reducere de 93 de posturi.
Din acest total, 56 de posturi rezultă din reorganizarea Casei de Cultură, prin preluarea Administrației Parcului Municipal Vest, sugerând o consolidare a structurilor culturale și administrative ale orașului. De asemenea, două posturi ar urma să fie transferate Regiei Autonome de Servicii Publice (RASP) Ploiești, care se va ocupa de monitorizarea traficului pentru TCE, ceea ce indică o externalizare parțială a unor activități către o entitate publică independentă.
În plus, 35 de posturi vor fi desființate efectiv, marcând un nivel semnificativ de restructurare. În ansamblu, noua organigramă prevede 20 de posturi de conducere, reprezentând aproximativ 8% din totalul posturilor, o cifră care sugerează o concentrare a funcțiilor de management.
Dacă proiectul de hotărâre va fi aprobat, organigrama ar urma să fie implementată în structurile Primăriei Ploiești, cu potențiale efecte asupra organizării serviciilor publice și asupra personalului municipal, rămânând în centrul dezbaterilor asupra impactului asupra angajaților și calității serviciilor oferite cetățenilor.
