Surse
26/05/2026
26/05/2026
27/05/2026
Proiectul noii legi a salarizării unitare a stârnit ample discuții în spațiul public, iar Prahova urmărește cu atenție implicațiile asupra bugetelor locale și a serviciilor publice. Conform simulărilor publicate de Ministerul Muncii, legea ar intra în vigoare în 2027, mai exact la începutul anului, iar raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază ar fi de 1 la 8, cu o brigată de referință stabilită la 4.100 de lei.
Parchetuirul politic este dominat de creșteri pentru demnitari: Parlamentarii ar ajunge la 24.600 de lei brut lunar, cu un net de 14.391 de lei, ceea ce reprezintă un plus de aproape 3.000 de lei net pe lună față de situația actuală. În aceeași line, președintele ar avea 32.800 lei brut, premierul 30.750 lei brut, iar miniștrii 26.650 lei brut.
Pe de altă parte, aproximativ 40% dintre angajații de la stat ar rămâne cu salariile înghețate, iar mai multe sporuri ar putea fi reduse sau eliminate, atrag atenția sindicatele. În învățământ, un profesor cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime ar urma să câștige în medie 12.166 lei brut lunar în 2027 (față de 12.021 în 2026).
În sănătate, un medic primar ar ajunge la 22.016 lei brut, față de 21.437 în 2026. Sistemul judiciar este subiectul concertelor de îngrijorare: președinții Judecătoriilor au lansat un nou semnal de alarmă privind posibile consecințe catastrofale ale noii formule, avertizând că promovarea în grade sau acumularea vechimii ar putea genera diferențe între colegi în aceeași funcție, în funcție de momentul recrutării.
Oficialii insistă că reforma trebuie adoptată până la finalul sesiunii pentru a respecta termenele din PNRR, iar prevederile ar urma să intre în vigoare în 2027. În Prahova, discuțiile se concentrează pe modul în care aceste schimbări ar afecta serviciile publice locale, inclusiv educația, sănătatea și bara de justiție.
